Új jelszó kérése
Új jelszó kérése
Kategóriák
Sikerlistánk
Bankkártyás fizetés
Tanúsítvány
SSL Certificate
Pénznem váltás
Facebook

Foxpost csomagautomaták

Foxpost banner

Pick Pack Pont

pickpack_logo

Termék részletek


AZ ATIPIKUS MUNKAJOGVISZONYOK - Elfogyott

AZ ATIPIKUS MUNKAJOGVISZONYOK - Elfogyott
2 980 Ft2980

Szerző: Bankó Zoltán

Dialóg Campus Kiadó, 2010

 

Az atipikus munkajogviszony nem csak a munkajog tudományának művelői számára ismert fogalom, hanem élénk érdeklődés és vizsgálódás övezi a jogalkotás, a jogalkalmazás és a foglalkoztatáspolitika alakítóinak köreiben is. Az atipikus munkajogviszonyokat vizsgáló kötet egy általános, az atipikus munkajogviszonyok mindegyikét érintő kérdéseket vizsgáló, valamint az egyes atipikus munkajogviszonyokat egyenként tárgyaló részből áll. Az első részben olyan problémák elemzésére kerül sor, amelyek az atipikus munkajogviszonyoknak a munkajog újragondolásában, átalakulásában betöltött szerepével kapcsolatos. A második részben a részmunkaidőre létrejött munkajogviszony, a határozott idejű munkajogviszony, a munkaerő-kölcsönzés és a távmunka kerül áttekintésre, azok európai uniós, hazai jogalkotási vonatkozásain és dogmatikai alapkérdésein keresztül.

  • Méret: B/5

    Kötés: keménytáblás

    Megjelenés éve: 2010

    Terjedelem: 224 oldal

     

    Tartalom:

    Bevezetés 7

     

    ELSŐ RÉSZ: Az atipikus munkajogviszonyokkal kapcsolatos

     

    dogmatikai alapkérdések

     

    I. fejezet: A szerződési szabadság eszméje és a munkavállaló védelmének

     

    paradigmája az atipikus munkajogviszonyok vonatkozásában 11

     

    1. Szerződési szabadság a munkajogban: a típustól az atipikusig 11

     

    2. A munkavállaló fogalmának megközelítései és az atipikus

     

    munkajogviszonyok – a munkavállaló függőségének eszméje

     

    és a függőség szintjei 21

     

    3. A munkavállaló védelmének eszméje és az atipikus munkajogviszonyok:

     

    „teljes” védelem vagy „rész” védelem? 29

     

    4. A „rugalmasság–rugalmatlanság” értelmezése az atipikus

     

    munkajogviszonyok vonatkozásában 36

     

    II. fejezet: Az atipikus munkajogviszony fogalmáról 45

     

    1. A definíció megalkotásánál figyelembe veendő szempontok 45

     

    2. Az atipikus munkajogviszony, atipikus foglalkoztatás fogalmának elterjedése 46

     

    3. Az egységes fogalomhasználat hiánya – azonos jelenség, számtalan elnevezés 47

     

    4. Az atipikus munkajogviszony fogalmáról 57

     

    III. fejezet: A munkajogi jogalkotás lehetőségei és határai

     

    az atipikus munkajogviszonyok szabályozásában 61

     

    1. A szabályozás és a dereguláció problematikája, dereguláció versus reguláció 61

     

    2. Az Európai Unió jogalkotási lépései az atipikus munkajogviszonyokkal

     

    kapcsolatosan 68

     

    3. A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet aktusai a nem hagyományos

     

    munkavégzéssel kapcsolatosan 74

     

    4. Az atipikus munkajogviszonyok szabályozása és következményei

     

    Magyarországon 75

     

    MÁSODIK RÉSZ: Az egyes atipikus munkajogviszonyok

     

    I. fejezet: A részmunkaidőre létrejött munkajogviszony 83

     

    1. A részmunkaidőre kötött munkaszerződésekről általában 83

     

    2. A részmunkaidős foglalkoztatás az Európai Unió tagállamaiban 87

     

    3. A részmunkaidőre vonatkozó szabályozás az Európai Unióban 88

     

    4. A részmunkaidőre létrejött munkajogviszonyok Magyarországon 99

     

    II. fejezet: A határozott idejű munkajogviszony 105

     

    1. A határozott idejű munkajogviszonyokról általában 105

     

    2. A határozott ideig tartó foglalkoztatás az Európai Unió tagállamaiban 108

     

    3. Az Európai Unió határozott idejű munkajogviszonyokra vonatkozó szabályai 111

     

    4. A határozott idejű munkajogviszonyok Magyarországon 117

     

    III. fejezet: A munkaerő-kölcsönzés 121

     

    1. A munkaerő-kölcsönzésről általában 121

     

    2. A munkaerő-kölcsönzés az Európai Unió tagállamaiban 122

     

    3. Az Európai Unió munkaerő-kölcsönzésre vonatkozó szabályai 124

     

    4. A munkaerő-kölcsönzés szabályozása Magyarországon 145

     

    IV. fejezet: A távmunka 159

     

    1. A távmunka fogalmának megközelítése 159

     

    2. A Európai Unió távmunkára vonatkozó szabályai 165

     

    3. A távmunka szabályozása Magyarországon 170

     

    V. fejezet: Összegzés 177

     

    1. Ami az áttekintésből kimaradt – avagy mi atipikus és mi nem 177

     

    2. Az önfoglalkoztatók jogállásáról 178

     

    3. Záró gondolatok, az értekezés eredményeinek öszefoglalása 185

     

    Irodalom 193

     

    Rövidítések jegyzéke 217

     

    Tárgymutató 219

  • ISBN
    978-963-9950-28-3
    Kiadó 
    Dialóg Campus
    VTSZ
    4901
Webáruház készítés
Weboldalunk további használatával jóváhagyja a cookie-k használatát az adatvédelmi nyilatkozatban foglaltak szerint.