BÉRSZÁMFEJTŐK KÉZIKÖNYVE 2024

A társadalombiztosítási kötelezettségek tényleges teljesítése számos – nemegyszer ellentmondásoktól sem mentes vagy többféleképpen értelmezhető – jogszabály alkalmazásszintű ismeretét teszi szükségessé. Ezzel összefüggésben sok-sok kiadvány, szakanyag áll a rendelkezésre, amelyek között azonban meglehetősen kevés olyan akad, ahol a száraz jogszabályi előírás mellett gyakorlati alkalmazására is kitérnek.

Ezt a hiányt kísérli meg kiadványunk pótolni, melynek összeállítása során arra törekedtünk, hogy mind könyvelő, mind bérszámfejtő kollégák – és nem utolsósorban az e „szakmát” most tanulók – számára közérthető legyen és a lehető legtöbb élethelyzetre eligazítást nyújtson.

A társadalombiztosítási kötelezettségek teljesítése érdekében alapvetően négy lépést kell megtenni:

- a jogviszony meghatározása,

- a biztosítási kötelezettség elbírálása,

- az adott juttatás minősítése,

- az ehhez kapcsolódó kötelezettségek meghatározása.

E lépések megkönnyítése érdekében kiadványunk szerkezetében is eltérünk a megszokottól, és nem minden esetben követjük az ismeretek jogszabályban meghatározott sorrendjét.

A kötet adatai:

Formátum: B/5

Kötés: puhatáblás

Megjelenés éve: 2024

Terjedelem: 242 oldal

Tartalom:

1. Bevezetés

■ Röviden e könyv haszná(latá)ról

■ Jogszabályi háttér

2. Biztosítási kötelezettség

■ A biztosított személy társadalombiztosítási jogállása

■ Társadalombiztosítási ellátások

■ Társadalombiztosítás egyes ellátásaira jogosultak köre

■ Baleseti egészségügyi szolgáltatásra jogosultak

■ Egészségügyi szolgáltatásra jogosultak

■ Az egészségügyi szolgáltatásra való jogosultság tartama

■ A belföldi fogalmáról

■ Uniós szabályok és szociális biztonsági egyezmények

■ Uniós koordinációs rendelet

■ Szociálpolitikai és szociális biztonsági egyezmények

■ A biztosítási kötelezettség elbírálásának alapvető szabályai

■ A kiegészítő tevékenység fogalma

■ A nyugdíjas fogalma

■ Az Mt. szerint nyugdíjas státusz

■ A Tbj. szerinti nyugdíjas fogalma

■ A biztosítás szünetelése

3. Biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyok

■ A munkaviszonyban álló dolgozó biztosítása

■ Szakképzési munkaszerződés

■ Szakképzési munkaszerződés saját dolgozóval

■ Ösztöndíjas foglalkoztatási viszony

■ A szövetkezet tagjának biztosítása

■ Az iskolaszövetkezet tagjának társadalombiztosítási jogállása

■ A nyugdíjas szövetkezet tagjának társadalombiztosítási jogállása

■ A szociális szövetkezet tagjának társadalombiztosítási jogállása

■ A kisgyermekkel otthon lévők szövetkezetének biztosítása

■ Az álláskeresési ellátásban részesülő személy biztosítása

■ Az egyéni vállalkozó biztosítása

■ A társas vállalkozó biztosítási kötelezettsége

■ Társas vállalkozók, társas vállalkozások

■ Bt., kkt. kft. vezető tisztségviselőjének a jogállása

■ Munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban álló személy biztosítása

■ Megbízási jogviszony

■ Felhasználási szerződés alapján történő munkavégzés

■ Egyéni vállalkozónak nem minősülő természetes személlyel létesített vállalkozási jogviszony

■ Választott tisztségviselő

■ Az összevonás szabálya

■ Egyházi szolgálati viszonyban álló egyházi személy

■ A mezőgazdasági őstermelő biztosítása

■ A kisadózó biztosítása

■ Az állami projektértékelői jogviszonyban, illetve az Európai Unió Tanácsa 2024. második félévi magyar elnökségével kapcsolatos feladatok ellátására irányuló jogviszonyban álló személy biztosítása

■ A köztársasági elnök saját jogú nyugdíjasnak nem minősülő házastársának biztosítása

■ Biztosítási kötelezettség külföldi foglalkoztatónak külföldön történő munkavégzés esetén

■ Akikre nem terjed ki a biztosítás

4. Fedezeti rendszer elemei

■ Társadalombiztosítási járulék

■ A társadalombiztosítási járulék alapja

■ Járulékalapot képező jövedelmek köre

■ Felszolgálási díj utáni járulékfizetés

■ Járulékalapot nem képező jövedelmek

■ Munkaügyi per kapcsán történő kifizetések értelmezése

■ A munkaiszonyban álló dolgozó utáni minimum járulékfizetési kötelezettség

■ Nyugdíjjárulék

■ A járulék megállapításának alapvető szabályai

■ Családi járulékkedvezmény

■ A családi járulékkedvezmény megállapítására vonatkozó szabályok

■ A családi járulékkedvezmény érvényesítésére vonatkozó szabályok

■ A járulék bevallása és befizetése, illetve elszámolása

■ A foglalkoztató fogalmáról

■ A járulékkülönbözet elszámolása

■ Egészségügyi szolgáltatási járulék

■ A magánszemély egészségügyi szolgáltatási járulék fizetése

■ A szociális szövetkezet egészségügyi szolgáltatási járulék fizetése

■ A központi költségvetés egészségügyi szolgáltatási járulékfizetése

■ Táppénz-hozzájárulás

■ Röviden a társadalombiztosítási kifizetőhelyekről

■ Szociális hozzájárulási adó

■ A szociális hozzájárulási adó alapja

■ Az adó fizetésére kötelezett személy

■ Az adófizetés alóli mentesség esetei

■ Szociális hozzájárulási adókedvezmények

■ Szakképzettséget nem igénylő és mezőgazdasági munkakörben foglalkoztatott munkavállalók után érvényesíthető adókedvezmény

■ A munkaerőpiacra lépők után érvényesíthető adókedvezmény

■ A három vagy több gyermeket nevelő munkaerőpiacra lépő nők után érvényesíthető adókedvezmény

■ A megváltozott munkaképességű személyek után érvényesíthető adókedvezmény

■ A közfoglalkoztatottak után igénybe vehető adókedvezmény

■ Kutatók foglalkoztatása után érvényesíthető adókedvezmény

■ A kutatás-fejlesztési tevékenység után érvényesíthető adókedvezmény

■ A Szocho. törvény 10-16. §-a hatálya alá tartozó kedvezmények közös szabályai

■ Szakirányú oktatás és a duális képzés adókedvezménye

■ Eljárási szabályok

5. Egyes személyi körök utáni járulék és szociális hozzájárulási adófizetési kötelezettség

■ Az egyéni vállalkozó járulékfizetési kötelezettsége

■ Az egyéni vállalkozó minimum járulékfizetésének szabályai

■ Az egyéni vállalkozó járulékfizetésének szüneteltetése

■ A társas vállalkozó járulékfizetési kötelezettsége

■ Az egyéni vállalkozó szociális hozzájárulási adófizetési kötelezettsége

■ A társas vállalkozó szociális hozzájárulási adófizetési kötelezettsége

■ Az egyéni és társas vállalkozó járulékfizetése többes jogviszonyban, illetve egyes társadalombiztosítási, családtámogatási és szociális ellátások folyósítása alatt

■ Egyéni és társas vállalkozás – munkaviszony mellett

■ Egyéni és társas vállalkozás tanulmányok mellett

■ Egyéni vállalkozás társas vállalkozói jogviszony mellett

■ Az átalányadózó egyéni vállalkozó járulékfizetése a vállalkozói státusz módosulása esetén

■ Egyéni és társas vállalkozás őstermelői tevékenység mellett

■ Egyéni és társas vállalkozás nyugellátás mellett

■ Egyéni vállalkozás szolgálati járandóság vagy korhatár előtti ellátás mellett

■ Egyéni és társas vállalkozás rokkantsági vagy rehabilitációs ellátás mellett

■ Egyéni vállalkozás – táppénz, baleseti táppénz folyósítása mellett

■ Egyéni vagy társas vállalkozás CSED mellett

■ Egyéni és társas GYED és örökbefogadói díj mellett

■ Egyéni és társas vállalkozás GYET mellett

■ Egyéni és társas vállalkozás gyermekgondozást segítő ellátás (GYES) mellett

■ Egyéni és társas vállalkozás ápolási díj és gyermekek otthonápolási díja mellett

■ Az egyéni vállalkozó járulék és szociális hozzájárulási adóbevallása

■ A társas vállalkozó járulék és szociális hozzájárulási adóbevallása

■ A kisadózó egyéni vállalkozó társadalombiztosítási kötelezettségei

■ A mezőgazdasági őstermelő járulékfizetési kötelezettsége

■ A mezőgazdasági őstermelő szociális hozzájárulási adófizetési kötelezettsége

■ A mezőgazdasági őstermelő járulék és szociális hozzájárulási adóbevallása

■ Az egyházi személy utáni járulék és szociális hozzájárulási adófizetési kötelezettség

■ Nyugdíjas személy foglalkoztatásával összefüggő kötelezettségek

■ A nyugdíjas személy járulékfizetési kötelezettsége

■ A nyugdíjas személy szociális hozzájárulási adófizetési kötelezettsége

■ Nyugdíjas foglalkoztatása a közszférában

■ Szakképzési munkaszerződés alapján foglalkoztatott személy utáni járulék és szociális hozzájárulási adófizetési kötelezettség

■ Tanulószerződés alapján foglalkoztatott diák utáni járulékfizetés

■ A hallgatói munkaszerződés alapján foglalkoztatott diák után adó- és járulékfizetés

■ Megváltozott munkaképességű munkavállaló alkalmazásával összefüggő kérdések

■ Behívás alapján történő foglalkoztatás

■ Szülői szabadságon lévő munkavállaló társadalombiztosítási jogállása és járulékfizetése

■ A KIVA hatálya alá tartozó vállalkozás társadalombiztosítással összefüggő kötelezettségei

■ Egyszerűsített foglalkoztatás

■ Háztartási alkalmazott foglalkoztatása

■ Egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás

6. Egyéb társadalombiztosítással összefüggő kötelezettségek és tudnivalók

■ Bejelentési, nyilvántartási és adatszolgáltatási kötelezettség

■ Társadalombiztosítási egyéni nyilvántartás

■ Nyugdíjbiztosítási adatszolgáltatás

■ Iratőrzési kötelezettség

■ Biztosítotti bejelentés

■ A külföldön létrejött biztosítási jogviszony bejelentése

■ Az egészségügyi szolgáltatásra jogosultak bejelentése

■ Megállapodás alapján történő járulékfizetés

■ Az elévülési idő figyelmen kívül hagyására irányuló eljárás

■ Arányos szolgálati idő

■ Tanulmányi támogatás

■ Ingyenes munkavégzés