MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁS (2024)

E tankönyv kiemelten a társadalombiztosítási és bérügyi szakmai képzésekben résztvevőknek készült azzal a céllal, hogy korszerű és a gyakorlatban is közvetlenül alkalmazható ismereteket biztosítson a munkaügyi és emberi erőforrás (HR) gazdálkodás területeiről.

Az a szervezet lehet igazán sikeres, amelyben az alkalmazottak is sikeresnek érzik magukat, ezért az egyéni és szervezeti érdekek együttes figyelembe vételével képzelhető csak el a sikeres, hosszú távú foglalkoztatás. A korszerű HR és munkaügyi ismeretek nélkülözhetetlenek az emberek elhelyezkedésével és foglalkoztatásával kapcsolatban, valamint a HR adminisztrációs tevékenység ellátása során.

A tankönyvben a munkaerő-gazdálkodás modul keretein belül, fejezetekre tagoltan kerültek meghatározásra a főbb témacsoportok, ezzel is segítve a sikeres vizsgára történő felkészülést. A könyv a felnőttképzés területén a PENTA UNIÓ Zrt. által folytatott Munkaerő-gazdálkodási és társadalombiztosítási ügyintéző, valamint a Társadalombiztosítási és bérügyi szakember képzéseiben tankönyvként segíti a résztvevők sikeres szakmai felkészülését. Bármilyen más, felnőttképzésben történő felhasználása a kiadó szándékával ellentétes.

 

Tartalomjegyzék:

1.    A munkaerőpiac

2.   Foglalkoztatásra irányuló jogviszonyok

3.   Munkajogi alapvetés

4.   Atipikus foglalkoztatási jogviszonyok

5.   A társadalombiztosítás

6.   Társadalombiztosítási ellátások

7.    Szervezeti formák

8.    Emberi erőforrás menedzsment

9.    Szociálpolitika, vállalati szociálpolitika

10.  A munkaügyi statisztika rendszere

11.  A Nemzeti Foglalkoztatási Alap

12.  A személyes adatok védelmével kapcsolatos szabályok

 

A kötet adatai:

Kötés: puhatáblás

Megjelenés éve: 2024

Terjedelem: 192 oldal